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CHALLENGE
挑戰：
組織是我們對所處時代主導性世界觀的表達。戰略跟著時代走，組織跟著戰略走，成功的組織就決定了戰略執行中組織必須敏捷起來，激活組織個體，完成自我驅動，進化成“賦能型組織”，最終協助所有職能部門促進致勝戰略的實施。
SOLUTION
解決方案：
針對企業面臨的組織困境與人才困境，華成戰略基于長期對咨詢項目的成功實操以及對組織與人才管理的深度研究，提出了一體化人才管理的CARD模型以及驅動業務增長的組織升級四輪模型以幫助客戶調整組織機構，推動持續增長。
華成攜手客戶“定戰略、調組織、盤人才”，保持客戶在VUCA時代保持戰略領先和人才領先。
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